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我校召开岗位设置管理与聘用工作会议

发布时间:2019-10-16 16:10:19  

9月29日,我校召开岗位设置管理与聘用工作会议,校领导杨震、张政文、钟庆杰、孟东昕、何颖、程国军以及学校中层干部出席会议,会议由党委副书记曲科军主持。

大会首先由孟东昕副校长宣读了黑龙江省人力和社会资源保障厅对《黑龙江大学岗位设置与聘用工作实施办法》的批复并对我校岗位构成情况进行详细介绍。副校长何颖宣读了《关于印发的通知》。据了解,我校本次共设置教职岗位3180个,其中,专业技术岗位2401个,管理岗位572个,工勤技能岗位207个。

张政文校长讲话

曲科军副书记主持会议

工会主席程国军、人事处处长张颖春分别向与会人员讲解了《办法》的实施方式与实施要求。要求各单位要认真学习《办法》及相关文件精神和要求,切实做到通过科学设岗、择优聘用、合同管理、绩效考核的管理机制,建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的人事管理制度,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,充分调动学校各级人员的积极性和创造性,为学校的发展壮大提供强有力的人才保证。

孟东昕副校长宣读有关文件

张政文校长在随后的讲话中指出,本次的岗位设置与聘用工作是省委省政府对我省事业单位人事制度改革的尝试,我校作为省内高校试点单位,起着先锋、示范的作用。同时,由于本次工作时间紧、任务重,各单位要认真做好相关工作,确保人事制度改革的顺利开展,为省委省政府及省内其他院校提供经验。张校长强调,人事制度改革也是我校的内在需求,由此进一步加强教学科研力量及促进队伍建设,理顺各单位管理职能,以实现人事管理的科学化、制度化、规范化,为我校的建设提供有力的制度保障。

何颖副校长宣读有关文件

张校长要求各单位要本着以人为本的理念,坚持按章办事的原则和发扬民主的精神,公平公正进行本次人事改革工作,力争做到不失策、不偏颇,保证我校岗位设置和聘用工作能平稳过渡、逐步到位。

程国军主席讲解《黑龙江大学岗位设置与聘用工作实施办法》

人事处处长张颖春讲解《关于开展2010年度岗位设置管理与聘用工作的通知》

另悉,我校人事制度改革工作即日起正式开展,材料上报、审核、评议等相关工作预计于11月前结束,相关文件、要求、表格、已在校园网上公示。

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